WEITI » Aktualności » Ogłoszenia »
III edycja Programu Mentoringowego
Biuro Karier Politechniki Warszawskiej zaprasza studentów i absolwentów do kolejnej edycji Programu Mentoringowego.
Program Mentoringowy w pigułce
-
Dla kogo?
Dla studentów od 3 roku wzwyż, a także dla absolwentów z lat 2019 – 2021. -
Na czym polega?
Opiera się na partnerskiej relacji, na wsparciu mentora, które otrzymasz na początku kariery zawodowej. Może to zaowocować ogromnym przyspieszeniem i łatwiejszym startem. -
Kim jest mentor?
To osoba, która odniosła sukces w swojej branży, to doświadczony menadżer, właściciel, albo twórca projektu, który poradził sobie w wielu wyzwaniach, a teraz chce podzielić się z Tobą swoją wiedzą. Przede wszystkim, chce Cię wysłuchać i zrozumieć oraz wspólnie poszukać rozwiązań. -
Ile trwa program?
Około 6 miesięcy. Razem z mentorem, decydujecie jak często będziecie się kontaktować. Wyznaczasz cel, a mentor wspiera Cię w Twoich dążeniach. -
Jak rozpocząć taką współpracę?
Jak mogę się zgłosić?
Wystarczy wejść na wydarzenie prezentujące profile mentorów, znaleźć mentora, który odpowiada Twojemu obszarowi działań, poszukiwań, preferencji i przesłać zgłoszenie składające się z CV i opisu dlaczego chciałbyś/chciałabyś podjąć współpracę, jaki masz pomysł na swoją drogę.
Sylwetki mentorów, oraz link do aplikowania znajdziesz TUTAJ» -
Kiedy upływa termin zgłoszeń?
Rekrutacja do programu trwa tylko do 10 marca! Kolejność zgłoszeń ma istotne znaczenie.
Zaproszeni mentorzy reprezentują całą paletę branż – od
IT, logistyki, konstrukcję,
po
produkcję,
oraz
zarządzanie w dużych organizacjach.
To prawdziwi liderzy, którym dzielenie się doświadczeniem
i wspieranie młodych ludzi na progu zawodowej ścieżki daje autentyczną satysfakcję.
Poniżej przedstawiamy wypowiedzi dwóch mentorów, absolwentów
Wydziału EiTI PW.
Odnieśli sukces w swoich branżach, są otwarci i z zaangażowaniem i entuzjazmem dzielą się swoim doświadczeniem.
Piotr Pyszkowski
Vice President Digital Transformation and Quality
ALE International | Paris, France
„Niezależnie od tego, czy szukasz pracy, przystosowujesz się do nowej roli, chcesz awansować, czy też odkrywasz nową i niepewną ścieżkę kariery, zawsze dobrze jest mieć osobę, która zdobyła już podobne doświadczenie. Mogę podzielić się tym, co dla mnie zadziałało i w których momentach popełniłem błędy. Jak poruszałem się po kulturze korporacyjnej i jak wpływałem na zmiany w organizacjach. Jestem gotów podzielić się moim prawdziwym doświadczeniem, idąc tą samą ścieżką, która Cię interesuje.
Pracowałem jako CIO na arenie międzynarodowej, prowadziłem operacje IT w ponad 50 krajach, wdrażałem rozwiązania cyfrowe, tworzyłem oprogramowanie, pilnowałem jakości produktów i uczestniczyłem
w inicjatywach doskonalenia procesów.”
Jakub Giermasiński
Accenture
„Jeśli jesteś zainteresowana/y porozmawianiem z kimś kto skończył Politechnikę (EiTI), pracuje w branży informatycznej od 15+ lat, do dzisiaj
w pracy zawodowej spotyka i ceni sobie relacje z ludźmi poznanymi na PW
(w tym w akademikach Riviera, Ustronie czy „Alcatraz”.. ;)) to zapraszam
do kontaktu.
W luźnej atmosferze możemy omówić problemy i wyzwania na studiach,
w szczególności to, co moim zdaniem najbardziej może się przydać w życiu zawodowym.
Jeśli stoisz przed wyborem technologii lub obszaru, w których chciałbyś się specjalizować to także chętnie wesprę Cię swoim doświadczeniem. Mogę pokazać, gdzie najlepiej szukać wiedzy teoretycznej i jak rozwijać własne umiejętności praktyczne.
A jeśli chcesz pogadać nie tylko o kwestiach merytorycznych, ale także jak wygląda życie zawodowe
w Warszawie w korporacji IT, jak je godzić z życiem prywatnym i że to wcale nie jest takie straszne,
a daje dużo satysfakcji, to będzie mi niezmiernie miło także o tym porozmawiać.”
Podsumowanie poprzednich edycji Programu Mentoringowego:
